詳細(xì)內(nèi)容
開(kāi)工新聞報(bào)道
2月8日下午，西安航科2022年開(kāi)工工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議由副總經(jīng)理閻海生主持，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)正副部長(zhǎng)參加，針對(duì)2021年疫情期間、工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃展開(kāi)了討論，公司首席專(zhuān)家王浩靜，公司副總經(jīng)理武文斌、閻海生，總經(jīng)理助理王磊濤及各部門(mén)負(fù)責(zé)人才加了會(huì)議，會(huì)議就閻總提出工作計(jì)劃和王總提出的公司提升展開(kāi)了討論，最終形成如下共識(shí)：
一、副總經(jīng)理閻海生針對(duì)疫情原因，公司2021年的部分工作未能如期完成，提出了各個(gè)項(xiàng)目工作的安排和節(jié)點(diǎn)要求。其中管理方面2021年的管理評(píng)審和年度考核工作未能完成;項(xiàng)目方面按照計(jì)劃有序推進(jìn)。
二、副總經(jīng)理武文斌就去年未完成的工作開(kāi)展及公司未來(lái)發(fā)展提出要求。公司管理體系建設(shè)中梳理流程，明晰關(guān)鍵。全體員工在王總的帶領(lǐng)下，新的一年要有新的氣象，財(cái)務(wù)、研發(fā)是我們公司整體經(jīng)營(yíng)能力的體現(xiàn)，今年?duì)幦№?xiàng)目產(chǎn)品以外，民品也要拓展，形成軍民比翼雙飛。2022年加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)一支打硬仗打勝仗的隊(duì)伍。
三、總經(jīng)理助理王磊濤提出相關(guān)項(xiàng)目和工作的推進(jìn)落實(shí)計(jì)劃，各部門(mén)就近期工作及存在的問(wèn)題紛紛發(fā)言。
四、公司首席專(zhuān)家王總發(fā)言，他總結(jié)了部分工作，提出“2+2+3+5”的奮斗綱領(lǐng)，為2022年開(kāi)局指明了工作方向。即“2”重點(diǎn)保障兩個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品的的生產(chǎn)完成，“2”爭(zhēng)取兩個(gè)項(xiàng)目的突破，“3”深入技術(shù)研究，拓寬應(yīng)用研究，衍生出三個(gè)新的項(xiàng)目，“5”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5000萬(wàn)元，為公司上市做好準(zhǔn)備。
圍繞“2235”這個(gè)思想目標(biāo)，各部門(mén)需要做好以下方面的工作：
一是厘清各部門(mén)關(guān)系，理順生產(chǎn)和科研質(zhì)量體系。2021年各部門(mén)團(tuán)隊(duì)和制度建設(shè)雖然有了一定的提升，但在網(wǎng)絡(luò)接口關(guān)系上還需要明確工作，明晰責(zé)任，主動(dòng)出擊，以項(xiàng)目研制生產(chǎn)為契機(jī)，理順生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，以項(xiàng)目研發(fā)為契機(jī)，理順科研質(zhì)量管理體系；
二是公司的“三庫(kù)”和“三密”管理工作必須落地完成。綜合管理部牽頭，各部門(mén)配合，從軟件、硬件、思想、培訓(xùn)四個(gè)方面切實(shí)杜絕任何失泄密事件；
三是團(tuán)隊(duì)建設(shè)穩(wěn)定，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、純潔性、積極性。穩(wěn)定性方面用好現(xiàn)有的人員，讓團(tuán)隊(duì)成員感受到尊重，順心工作，及時(shí)了解大家的思想動(dòng)態(tài)，讓大家在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中工作，團(tuán)隊(duì)的氛圍非常關(guān)鍵；純潔性方面緊抓員工思想建設(shè)，正面引導(dǎo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶好部門(mén)隊(duì)伍的建設(shè)；積極性方面善于傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)，共同調(diào)動(dòng)大家的積極性。引進(jìn)一些能滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才，現(xiàn)有員工隊(duì)伍中培養(yǎng)一些人，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)工作開(kāi)展中要走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)。走出去看看優(yōu)秀的企業(yè)，學(xué)習(xí)別人如何管理，請(qǐng)進(jìn)來(lái)專(zhuān)業(yè)的老師或人才，提升我們的思想。6月份前必須完成項(xiàng)目產(chǎn)品交付；
四是重視企業(yè)文化建設(shè)和保密工作。企業(yè)文化方面弘揚(yáng)紅色精神，重塑紅色教育，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。保密工作，不僅管理保密的人去講，還需要請(qǐng)老師、講課件、講法律，講公司的需求。
五是做好項(xiàng)目預(yù)決算工作和項(xiàng)目預(yù)算工作。鼓勵(lì)大家實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目突破，按照公司項(xiàng)目管理制度予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目合格交付完成30天以?xún)?nèi)發(fā)出獎(jiǎng)金，讓大家認(rèn)知公司，相信公司，給員工傳遞公司的正能量，精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)同步，綜合管理部加強(qiáng)對(duì)外的宣傳。
最后王總激勵(lì)大家團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏,共同為實(shí)現(xiàn)2022年度目標(biāo)而努力，以飽滿(mǎn)精神、有效考核，團(tuán)隊(duì)凝聚，取得虎年業(yè)績(jī)滿(mǎn)滿(mǎn)。
